un cordiale saluto. Lavoro presso uno Studio contabile, 3 anni di anzianità, inquadramento come 6 livello, impiegato. Questo perchè ho la necessità di iniziare a lavorare presso un’altra azienda entro il 31.12.15. Preavviso dimissioni nel CCNL Commercio – Confcommercio. Crede che ci possano essere i margini per una causa di lavoro? Volevo sapere: 1) per licenziarmi quanto preavviso devo dare? grazie, Salve, complimenti per l’articolo, molto esaustivo. In bocca al lupo, Cristina. Spero di essere stata chiara. Avrei solo un quesito particolare sui termini di decorrenza del CCNL elettrico. Questo, ovviamente, se non lede anche i tuoi interessi. La nuova normativa prevede infatti che le dimissioni si possano considerare efficaci solo laddove venga completata anche una nuova procedura telematica, introdotta per consentire al dipendente di comunicare la propria decisione e tutelerarsi così da eventuali costrizioni o forzature. In questo caso, il mio consiglio è parlare con il tuo attuale datore di lavoro e dire che ti è stato offerto un contratto migliore (è poi davvero così?) In quei 3 giorni di preavviso eravamo in ferie forzate. So che perderò la paga del periodo di preavviso, ma non mi interessa in quanto voglio andarmene il prima possibile. Dunque, contratto del commercio, dimissioni a partire dal 10/11 (entro il primo anno della mia seconda figlia) date senza rispettare il preavviso, visto che la mia situazione me lo permette. Una delle novità del Jobs Act è quella per cui, a partire dal 12 marzo 2016, le dimissioni volontarie e la risolu… B. n. B000320357 c/o IVASS (dal 23/10/2009) > Capitale Sociale € 598.560,00 > P.I. Grazie anticipatamente!!! Buongiorno, cortesemente mi saprebbe indicare il periodo di preavviso per un inquadramento 8 livello CCNL Metalmeccanici ? Grazie, Cristina, Buona sera Cristina. Quindi in sostanza nella lettera di dimissioni devo riportare come ultimo gg lavorativo il 20 novembre 2015? Come ti dicevamo, oltre al livello di qualifica e anzianità, conta molto la tipologia di contratto ossia se a tempo indeterminato, definito anche a tutele crescenti, a tempo determinato, apprendistato, contratto di collaborazione ecc… Vediamo tutto nel dettaglio. 2118 del codice civile, in caso di mancato preavviso verrà trattenuto dall’indennità di fine rapporto una indennità corrispondente al periodo di preavviso dovuto della retribuzione di fatto, comprensiva anche dei ratei di 13° e 14° mensilità.” Vorrei chiederti un consiglio. Al primo ufficio mi viene detto che alla data 13/07/017 io risulto ancora operativo presso l’azienda e al contempo risulta che nel mese di Febbraio io appunto già presentai una volta le dimissioni…. Grazie e buona serata. Avrei una domanda, non son riuscita a trovare una risposta soddisfacente. Li mettiamo insieme non a caso, sia che tu abbia un apprendistato o un contratto a tempo indeterminato, qui gioca un ruolo fondamentale il CCNL con cui sei stato assunto, a meno che non ci sia un diverso accordo con il tuo datore di lavoro. Sono stato assunto il28/01/2014 ah tempo indeterminato con mansione, adettospurgo/autista – 3B.GRAZIE ANTICIPATE. Salve Cristina mi farebbe piacere sapere quanti giorni di preavviso devo dare al mio datore di lavoro. Il contratto di collaborazione coordinata e continuativa, se non è stato stabilito un tempo minimo di preavviso, può essere rescisso in qualsiasi momento. Leggo di tutto (dalle scritte sui muri ai commenti nelle discussioni social, dai libri agli e-book) e amo le riviste che spaccio poi ad amici e colleghi. Ho una proposta da parte di un’altra azienda e sono intenzionato ad accettare. Cristina, Buongiorno Cristina, io ho un contratto a tempo indeterminato del ccnl commercio 3° livello. Non so se hai già dato il preavviso comunque devi calcolare questo tempo per dare il tuo preavviso. Ciao, ho un contratto del commercio e secondo la tabella devo dare 15 giorni di preavviso. La ringrazio Saluti. 122017 e vorrei liberarmi 15giorni prima. E come funzionano le dimissioni online? Praticamente quest’operazione non mi riesce e idem al patronato che mi ha suggerito di verificare la mia situazione lavorativa presso l’ufficio dell’impiego e anche presso l’ispettorato del lavoro. Per entrambi è necessario fornire regolare preavviso alla controparte. Inoltre chiedo, in caso di errore (volontario o no) di due settimane in difetto in questo calcolo del preavviso , la pena è e la decurtazione del corrispettivo guadagno dal TFR?!?!? In pratica, supponendo che debba fare una settimana di ferie entro il periodo di preavviso, posso anticipare di una settimana il preavviso (3 mesi + una settimana) e dunque inoltrare le dimissioni verso la metà di dicembre? Preavviso operai settore Metalmeccanica ed installazione impianti (art. Il periodo di preavviso (operaio) non può coincidere con il periodo di ferie L’indennità sostitutiva (operaio) spetta in ogni caso al lavoratore che all’atto del licenziamento si trovi in sospensione Metalmeccanici Federmeccanica Durata preavviso Dimissioni – Permessi - Indennità Fino a 5 anni di servizio: 1° Categoria – 7 giorni Hai ragione: in effetti, come diciamo anche nell’articolo, il contratto a tempo determinato non prevede dei termini di preavviso per rassegnare le dimissioni. Grazie!! Buongiorno….io mi sono licenzisto per giusta causa perché in sei mesi ho percepito 200 € di acconto…premetto che è da 4 anni che lavoro in questa azienda…ha avuto difficoltà più volte ed io ho sempre cercato di andargli incontro. In sostanza la mia azienda ha calendarizzato la chiusura aziendale per le 2 settimane centrali di agosto. Buonasera Sara, direi che ti basta specificare che le tue dimissioni avranno efficacia a partire dal 31.12.2015, ultimo giorno lavorativo. Buonasera, Ho un’importante quesito da porre, sono dipendente da 16 anno presso un’azienda di calzature ( commercio quindi ) con un contratto a tempo indeterminato, ho un preavviso di 90 giorni e vorrei dare le dimissioni verso i primi di Agosto, per essere pronto , verso i primi di novembre ad iniziare presso un’altra azienda, quando dovrei dare il preavviso ? Buonasera, lavoro da 4 mesi in un azienda con contratto a tempo indeterminato III livello Terziario. Grazie. Di conseguenza, molti genitori si trovano a lavorare da casa con i figli. Cristina. Come migliorare l’ascolto attivo sul luogo di lavoro e in azienda. Grazie Fabio, Salve ..io sto per firmare un contratto a tempo determinato come infermiera ctg D, e nonostante sia contenta vorrei sapere , dato che sono in numerose graduatorie più vicine alla mia città di origine, a cosa vado incontro se durante il mio rapporto di lavoro ricevo un altro incarico e chiedo le dimissioni? Cosa diverse è se invece revochi le dimissioni: in quel caso non devi nulla al tuo datore di lavoro. I miei colleghi già da metà 2015 (io sono riuscito a resistere fino a novembre 2015) sono stati praticamente costretti a dare le dimissioni per “subire” un nuovo contratto. Salve, ho un contratto a tempo determinato fino ad inizio agosto 2016, partito ad inizio settembre. Ecco alcune idee per mantenersi produttivi. Indicare l'ultimo giorno di lavoro previsto, tenendo a mente che vengono conteggiati tutti i giorni del calendario. Volevo sapere con chiarezza come calcolare i 60 gg teorici di preavviso che spetterebbero al mio livello in questo caso specifico. Non vorrei che si attaccassero a questo per rendere nullo il periodo di preavviso e quindi detrarre dallo stipendio i giorni relativi. In base a quanto detto finora, dunque, è facile comprendere anche cosa risulta essere il periodo di preavviso, si tratta di una finestra temporale che vede il dipendente continuare il proprio lavoro, subito dopo avere presentato le proprie dimissioni. salve qualcuno mi da questa informazione?? Ho presentato la lettera di dimissioni con indicata la data concordata, che è stata firmata da entrambi. Se ha da recuperare 6 ore, può chiedere di spalmarle su 3 giorni o avere un permesso (non scalato a lei dalla busta paga) di 6 ore. Quanto al recupero degli straordinari, dovrebbe dimostrare che in un certo modo sono stati “accordati” dall’azienda. p.s. Grazie, Buongiorno, io vorrei sapere quanto giorni di preavviso devo dare. In questo caso: con quale tempo preavviso e quale tipo di lettera di dimissioni deve agire? Nel caso di mie dimissioni quanto preavviso devo dare? Quanto alle dimissioni, puoi farlo direttamente al sito dell’INPS purché tu sia dotata di PIN dispositivo. se ti stai licenziando per andare in un altro posto di lavoro: sii chiaro con la tua nuova azienda quanto ai termini di preavviso che devi dare alla “vecchia” azienda. Cristina. Buongiorno. È fondamentale tenere a mente questo fattore per evitare errori di calcolo. Salve, Sono un impiegato metalmeccanico di 5° livello ed ho appena finito il periodo di prova di due mesi su un contratto a tempo determinato di 6, il problema che presento è che attaualmente ho sospeso la mia mobilità per accettare questo lavoro ma è troppo lontano da casa e la retribuzione non mi permetterebbe neanche un trasferimento (affitto etc etc) quindi stavo pensando di dare le dimissioni in caso avessi trovato qualche lavoro più vicino alla mia residenza. Buongiorno, io ho un contratto di terzo livello CCNL Metalmeccanici. Veniamo dunque all'aspetto più importante: i giorni da rispettare per un preavviso di dimissioni adeguato. Purtroppo, se non fai valere in qualche modo le tue giuste contestazioni, risulterai tenuta al preavviso e, in mancanza, il tuo datore potrà trattenerti il compenso di 20 giorni dalla busta paga. Ho un contratto del commercio 2° livello a tempo determinato iniziato il 1° di settembre 2015 e che scade il 31.12.2015. Ecco alcuni suggerimenti per restare sani e produttivi. In caso di licenziamento, per il rapporto di lavoro con impegno superiore a 24 ore settimanali il preavviso dovrà essere: Sera ho un contratto a tempo determinato che mi scade il 31. I moduli possono essere scaricati e compilati in autonomia o, in alternativa, con l'aiuto di un intermediario, come un consulente del lavoro. Ora mi dicono che le ferie devono essere fatte PRIMA del preavviso. Ti auguro di risolvere a breve, facci sapere come è andata. Ciao Stefano, la situazione non è molto chiara. Vista la gravità dei comportamenti che riferisci, mi sento di consigliarti di rivolgerti ad uno studio legale che si occupi di diritto del lavoro, per ottenere una consulenza e valutare anche eventuali misure per far cessare certi comportamenti. Motivo purtroppo non ce lo. E’ vero che tu non hai chiesto tale periodo di ferie, ma è l’azienda a sospendere la sua attività. saluti, Salve Luisa, forse a quest’ora hai già fatto la tua scelta, visti i tempi alquanto ristretti, comunque sia chiedere l’esonero di preavviso è molto complicato perché l’azienda può rivalersi sullo stipendio. Salve, ho dato oggi le dimissioni con un contratto commercio 5liv con decorrenza 16 aprile termine 1/5 … La situazione con il vecchio datore non è buona e quindi mi sono messo in malattia oggi e domani … Domanda : la dimissioni le ho fatte da un patronato, e il datore non ne sapeva nulla fino ad oggi … Lui è comunque obbligato ad accettarle ? Grazie in anticipo per l’aiuto. Sono 60 giorni da calendario corretto? Ricevo oggi busta paga contenente ultime spettanze, ferie e permessi residui. Grazie. Cristina. Visto la tua gentilezza ti chiedo un parere. Potresti, come avviene in alcuni casi, accordarti con il datore di lavoro e dire che lavorerai nel periodo di ferie per riuscire a finire tutti i lavori che hai in corso e agevolare il passaggio di consegne. Poiché il sito del Ministero del Lavoro cita quanto riportato sotto, avrei bisogno di un aiuto. Chiedo, cortesemente, di avere delucidazioni in merito. La mia domanda è: cosa accade dopo? Ho letto di molti esempi ma nulla di sanità …esiste sempre il preavviso ed un’ eventuale penale? I motivi etici per cui rispettare il preavviso di dimissioni possono però essere anche altri: Oltre alla questione puramente etica, la buona norma di dare un preavviso di dimissioni è anche regolata dall'articolo 2118 del codice civile: è proprio in questo articolo che viene infatti specificato che il rispetto del periodo di preavviso è importante per evitare che il datore di lavoro possa effettuare dei tagli sugli ultimi stipendi. In entrambi i casi, i moduli necessari sono da inviarsi esclusivamente attraverso posta elettronica certificata. Ma poi a Giugno sarò full time nell altra azienda quindi se voglio dimettermi con giusto preavviso come devo muovermi? Ho ricevuto un’offerta di lavoro migliore, sia per quanto riguarda le mansioni che per l’inquadramento 3° livello. O dalle ferie maturate e avanzate a fine rapporto!??!? Posso farlo visto, Gentile Cristina, maturo la pensione a decorrere dal 1° aprile prossimo e devo dare 3 mesi di preavviso per dimissioni. Trattandosi di un’azienda pubblica mi aspettavo più riguardo verso il lavoratore. In caso ci si voglia dimettere in un periodo in cui è previsto il divieto di licenziamento (come quello entro il primo anno di età del figlio) non è necessario rispettare i tempi di preavviso. Solo Che io e mio Marito abbiamo deciso di fare la seconda Luna di Miele per qualche mesi. Le dimissioni per giusta causa indennità di mancato preavviso, è una disposizione prevista dall’articolo 2121 del codice civile che prevede il diritto del lavoratore ad essere indennizzato per il mancato preavviso. Come avviene tramite raccomandata scritta o su internet?? Ho dato il preavviso previsto dal contratto a tempo determinato e in quel momento l’impiegata mi ha fatto firmare le dimissioni senza informarmi sulle opzioni che avevo e che ignoravo essendo la mia prima esperienza nel pubblico. Per di più sono in ferie non retribuite. Inoltre bisogna tenere conto anche dell’ equivalente in natura della retribuzione come vitto e alloggio dovuti al dipendente. Spero di esserti stata utile, grazie, Cristina. Ciao Federico, allora da contratto sono previsti 15 giorni da calendario. In altri casi, invece, è possibile che i termini e le condizioni del proprio contratto di lavoro prevedano che le eventuali dimissioni vengano date entro un certo periodo di tempo. Salve pure io ho mandato lettera di dimissioni con giusta causa quanti giorni servono dal momento che lui riceve la lettera pet firmare la cesazione del contrato per non rispettare l orario e mancato pagamento concordato grazie se qualcuno sa !!! 151/2015, non è più sufficiente che il lavoratore comunichi al datore di lavoro le proprie dimissioni. Puoi fare da te se sei in possesso di PIN dispositivo, viceversa puoi rivolgerti a CAF, Patronato o consulente del lavoro per farti aiutare. Nel caso del tempo indeterminato poi giocano un ruolo importante sia l’anzianità che la qualifica. Le informazioni presenti su questo sito vengono fornite a titolo di cortesia. Buonasera Cristina Maccarrone la mia società ed stato commissariata per Mafia,ho preso le buste page di MAGGIO e GIUGNO però non sono stati pagati,il 2 LUGLIO ho preso la paga di APRILE [ perché abbiamo l ho sfasamento ogni 45gg prendiamo la paga in banca],e il 14 AGOSTO ho preso un acconto di 300euro mese di LUGLIO ,il 10 AGOSTO la società e dichiarato Fallito dal tribunal di Milano ,perro fino 15 SETTEMBRE non sono arrivati le lettere di LICENZIAMENTO il curatore fallimentare ha dichiarato che non sa dire quando arriverrano le lettere .Dal 28LUGLIO la società si a messi in ferie illimitata,ora sono a casa senza lavoro senza stupendi .ho desciso di dare le dimensioni per gusto causa no so comme endra finire seconde lei si sono probabita positiva .GRAZIE. Sono un lavoratore dipendente metalmeccanico di 5°liv, dal 1°di maggio sarò in pensione, entro quando devo presentare le dimissioni? Salve Anna, la data di decorrenza parte da quella indicata da lei nella lettera di dimissioni o eventualmente concordata, in caso non dovessero controfirmare la sua lettera, con l’azienda che sta per lasciare. Non c’è infatti una risposta univoca, ma il numero dei giorni dipende da: Per farti un esempio, se hai un contratto di terzo livello di commercio e sei assunto da meno di 5 anni, il preavviso che dovrai dare è di 20 giorni, se hai superato i 5 anni di assunzione dovrà essere di 30 giorni e così via. Ciao Cristina. 4 giorni di preavviso per lavoratori a tempo indeterminato part-time e un massimo di 2 anni di anzianità. La mia domanda riguarda l’evenienza di chiusura per ferie dell’azienda stessa. È sempre bene chiudere un rapporto di lavoro in. Grazie Italo P.S. Lavoro con contatto CCNL.coop sociali,6° livello,tempo indeterminato,da dieci anni. Dopo aver consegnato la lettera al mio titolare devo consegnarla ad altri enti? O le devo dare prima del 16? Qualsiasi contratto per essere valido deve comunque essere firmato dal lavoratore… Quanto al tempo determinato, ti ricordiamo che non è realmente previsto un preavviso, ma che se non vi accordate tu e l’azienda presso cui lavori, come diciamo sopra, questa può anche trattenerti dallo stipendio le mensilità previste fino alla fine del contratto. Quindi sappiamo che andiamo incontro al pagamento del mancato preavviso. In linea generale, è importante ricordare che un neoassunto o un dipendente dall'inquadramento medio-basso sarà sicuramente soggetto a tempi di dimissioni più brevi rispetto a un dipendente più anziano o a un dipendente dall'inquadramento più alto. potresti dare 2mesi 60 giorni come periodo Di preavviso?vorrei solo dare abbastanza tempo come cosiderazione per cercare un altra persona come sostituzione. Dimissioni/Licenziamento Il rapporto di lavoro può cessare per libera volontà del lavoratore e del datore di lavoro, a condizione che si dia regolare preavviso all'altra parte. Buonasera mi hanno propogato il contratto ( a tempo determinato ) in maniera telematica dal mio lavoro, effettivo dal 01/01/2016, ad oggi 02/02/2016 io non ho ancora firmato il contratto, (ho lavorato tutto il mese di Gennaio ) e mi han proposto un lavoro ( fatto già un giorno di affiancamento ). Sempre nel caso del settore terziario, ad esempio, il calcolo del preavviso di dimissioni è previsto a partire dal primo o dal sedicesimo giorno del mese. E’ corretto? In questo modo ho rimesso l’anzianità guadagnata e circa 800 euro del ultimo stipendio. darebbe le dimissione abbreviando il preavviso ma cmq concordandolo con l’attuale datore di lavoro se disposto?!?!? l’idea sarebbe una proposta di risoluzione consensuale ma se il datore non accettasse che cosa consiglierebbe? Io cos’altro posso fare? giusto?!?! Perché il datore di lavoro potrebbe non voler corrispondere l’indennità e citare eventualmente in giudizio tua nipote dicendo che la sua non è una giusta causa e il giudice potrebbe non riconoscere come dimissioni per giusta causa il mancato pagamento dello stipendio. Indicare i propri dati anagrafici e quelli del proprio datore di lavoro o dell'azienda. Salve. A mio modesto avviso un inganno generale. Buongiorno Cristina, grazie per le delucidazioni. Potresti invece provare a parlare con l’altra azienda e verificare i motivi per cui devi iniziare proprio il 31 e non puoi far partire il nuovo contratto dal nuovo anno, lasciando il tempo al vecchio contratto di terminare spontaneamente. Quanto al termine di preavviso, se non riesci a rispettarlo, sappi che il committente può richiederti un risarcimento corrispondente al periodo di mancato preavviso o a un importo pari al residuo del compenso globale pattuito per l’intero progetto (ti ricordiamo che in questo tipo di contratto il compenso è calcolato sul progetto e che poi, per comodità, spesso viene corrisposto mensilmente). Buonasera, sono assunto con contratto a tempo indeterminato in una società privata. Lavoro come assistente alla poltrona e segretaria ma da contratto la mia mansione risulta essere un addetta alla segreteria. Mi fa cortesemente sapere come è andata a finire? Secondo quanto detto sopra i giorni di preavviso nel mio caso sono sempre 20? Il preavviso assolve alla specifica funzione di “attenuare le conseguenze pregiudizievoli dell’improvvisa cessazione del rapporto per la parte che subisce l’iniziativa del recesso ” 1 . Le ferie arretrate me le paga ? Oggi la situazione è questa: il “bonus” Renzi a molti è stato completamente tolto (non raggiungendo più queste persono il monte ore minimo per poterne avere diritto); il nostro dato base per la retribuzione si è ridotto; le ore di lavoro sono state sostanzialmente ridotte a tutti; sono state fatte nuove assunzioni di giovani sotto i 25 anni ai quali è stato permesso di continuare ad usufruire dei nostri “vecchi contratti”, sino al raggiungimento del 25esimo anno di età. Questi contratti vengono presentati sia al giovane apprendista e operai specializzati. Può dirmi quanti giorni di preavviso io debba dare? Avrei bisogno di informazioni relative alle dimissioni volontarie. In caso di dimissioni volontarie sono disciplinati dall’art. La risposta è “dipende”. Per politiche aziendali non possono pagare le ferie arretrate, pertanto ne devo usufruire. In più, ecco una serie di passaggi fondamentali da seguire per una lettera di dimissioni efficace: Una volta inviato il proprio preavviso di dimissioni è possibile che ci sia qualche ripensamento. Mi spiego meglio: secondo l’articolo 2119 del Codice Civile, il lavoratore può recedere dal contratto di lavoro per cause che riguardano il comportamento del datore di lavoro nei suoi confronti. A Gennaio 2015 il mio contratto è diventata a tempo indeterminato II livello commercio. Si parla di preavviso dimissioni quando il lavoratore comunica all’azienda la propria volontà di rescindere il contratto di lavoro che lo lega ad essa. Dunque se dovessi dare le dimissioni il giorno 2, il preavviso partirebbe comunque dal 16. Buonasera,lavoro da 3 anni con contratto a tempo indeterminato 2°livello ccnl commercio. Dimissioni per giusta causa indennità mancato preavviso. Come scritto nell’articolo, le dimissioni per giusta causa sono immediate e non necessitano di preavviso. Posso mandargli una raccomandata di dimissioni senza preavviso e non presentarmi piu a lavoro? Buongiorno. Quindi avevo pensato di lavorare le prime due settimane di agosto (preavviso) e fare ferie le altre due, in cui l’azienda è chiusa. Tra queste variabili troviamo il tipo di contratto, l'anzianità, il livello di qualifica e il livello di inquadramento. Grazie. E se i giorni sono lavorativi o solari? Non so se considerarle per giusta causa perché non ci sono problemi per il pagamento ma il problema sta nelle ore di lavoro, e cioè 15 al giorno e ovviamente nel contratto non sono previste, e gli extra non sono pagati, Ciao Simone, come scritto nell’articolo, non esiste un preavviso per il contratto a tempo determinato perché il tuo datore se ti licenzi prima della scadenza naturale del contratto può chiederti un indennizzo pari ai giorni in cui non lavorerai per lui. Buon giorno,dopo un anno e mezzo di lavoro ho dato le dimissioni come operaio 5 livello, che sono un mese e quindici giorni da contratto ccnl,il problema che io al momento dell’assunzione o firmato un contratto che dice in casa di cessazione dal rapporto di lavoro ,sarà di 4 mesi lavorativi così di comune accordo in deroga al ccnl applicato.come mi devo comportare?questi contratti sono legali? Se si possiedono altri tipi di contratto, quindi, compreso un contratto a tempo determinato, è sufficiente trovare un accordo con il proprio datore di lavoro, senza alcun bisogno di preavviso di dimissioni. Questa nuova società però non intende inviarmi una lettera di promessa di assunzione, per questo di fatto mi chiede di dimettermi senza alcuna garanzia scritta da parte loro di assunzione. Buonasera… ho comunicato, qualche giorno fa, al mio datore di lavoro di voler rassegnare le mie dimissioni… dopodiché, oggi, sono stato al patronato x inviare la lettera telematica… considerando che il mio preavviso comincia il 16 giugno e finisce il 30 luglio sarebbe stato necessario inviare il tutto dal 16 in poi, oppure anticipare l’invio non cambia nulla visto che io, comunque, ho dato la giusta data di decorrenza per il recesso dal rapporto di lavoro? Grazie per vostri preziosi consigli. Buonasera Giulio, per verificare il periodo di preavviso applicabile può semplicemente ricercare in internet il CCNL applicabile, dunque metalmeccanici, e scorrerlo fino a che non trova nominato l’inquadramento cercato. Mi scusi ma sono un po’ confusa. Sono un’estetista, inquadrata al 3 livello con contratto a tempo determinato ( mi scade a fine settembre 2018). La ringrazio molto se riesce ad aiutarmi . Dimettersi con un periodo di preavviso è un modo efficace per concludere un contratto lavorativo nel modo più sereno possibile. È quindi un dovere rispettarlo e avvisare delle proprie dimissioni con questo anticipo. Io sono un 5 livello, 12 anni di anzianità CCNL terziario Grazie mille per la risposta e buon lavoro Giampaolo, Buongiorno, trovo questo articolo molto interessante ed attuale. Una mia amica ha interrotto solo verbalmente il proprio rapporto di lavoro presso il ristorante nel quale lavorava come cameriera agli inizi di Aprile 2018, senza però fare ufficiale comunicazione di dimissioni volontarie tramite procedura on-line, ma comunicandolo verbalmente al proprio datore di lavoro. Cosa mi consigliate come forma di lettera di dimissioni ‘dimissioni irrevocabili senza preavviso’ o ‘dimissioni irrvocabili con richiesta esonero preavviso senza che venga applicata nessuna sanzione’ ? Ma adesso direi che sei mensilità non sono poche.. in più in tre anni di apprendistato…avrei dovuto lavorare 4 ore e me ne facevano fare 6…credo di essere stato molto tollerante. (considerato i 20gg di calendario obbligatori e la prima data valida del 1° novembre).

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