del Comparto Regioni e Autonomie Locali, comunque nel rispetto dei limiti previsti dal contratto di lavoro in materia di progressioni economiche e dalle vigenti normative in materia. Il predetto Contratto Integrativo disciplina le materie che il Ccnl, sottoscritto il 21/05/2018, demanda al secondo livello di contrattazione. La comparazione dello stipendio che sarà riconosciuto dal prossimo 1 maggio 2018 e il calcolo degli arretrati per infermieri e oss Anche la Sanità ha il suo nuovo contratto di riferimento per il triennio 2016-2018. Proposta economica per il comparto sanità e adeguabile agli altri comparti: Tra i sacrifici che tutti stiamo compiendo nell'affrontare in questo periodo l'emergenza sanitaria pandemica del Coronavirus, ci sono alcuni gruppi di lavoratori che più di altri sono esposti al pericolo e stanno compiendo dei sacrifici. 2 del presente decreto, le fasce economiche intermedia D3 e elevata D6 sono attribuite al collaboratore professionale degli IRCCS e IZS, secondo i criteri utilizzati per le analoghe professionalità del comparto, in sede di contrattazione aziendale, con … Sei in Home Sanità Sanità pubblica Accordo stralcio Comparto Sanità Vogliamo un contratto per tutti, rivedere la norma delle fasce economiche che devono andare a tutti, no a penalizzazioni su infermieri, tecnici, oss, operai, ausiliari, amministrativi…. 2 RICHIAMATI : - gli artt. Dodici pagine che … 7 aprile 1999 , relativi alla disciplina dell’istituto della progressione economica orizzontale che consente il passaggio sequenziale tra le fasce … sistema di classificazione professionale del personale del comparto sanità. Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) del comparto sanità, sottoscritto il 21 maggio 2018, introduce agli artt. Gli indirizzi cui inoltrare la domanda di partecipazione all’avviso di cui alla delibera n 412 del 13/11/2019 ad oggetto: progressione economica orizzontale personale del comparto sono: TRENTO. 1481 ind.serv.nott.oraria comparto 2,7400 48,00 131,52 1490 ind. software per la ricostruzione delle carriere lavorative PEO), finalizzata all’attribuzione di nuove fasce economiche … Nella scuola (docenti, educatori e ATA), a differenza ad esempio dell’inquadramento del comparto ministeri che prevede, per la stessa Area, diversi livelli retributivi di progressione di carriera da F1 a F6, è previsto l’inquadramento e la progressione economica per gradoni stipendiali, 6 in tutto, legati alle diverse anzianità (0-8, 9 … diritti in capo a chi lavora in sanità. Urliamo a voce alta #nopasticcisulcontratto". SANITÀ Contratto collettivo nazioanle 11/07/2019 per il personale del comparto Sanità - Sezione del personale del ruolo della ricerca sanitaria e delle attività di supporto alla ricerca sanitaria. 8, comma 5 lett. Progressione economica orizzontale personale del comparto delibera n° 412 del 13/11/2019. Art. Decorrenza: 11/07/2019 Verbale di stipula Il giorno 11 luglio 2019, alle ore 12,00, presso la sede dell'Aran ha avuto luogo rincontro tra: A. Requisiti di ammissione Accedono alla selezione perle progressioni economiche orizzontali i dipendenti in servizio a tempo 12 Progressioni economiche. Siglata il 23 febbraio l'ipotesi di accordo contratto del collettivo del comparto sanità. Fasce economiche intermedia D3 ed elevata D6. Cisal Sanità, Dirsan Cisal), Confill Sanità - Cusal, Confail - Failel - Unsiau, Fenspro - Fasil - Usppi) Al termine della riunione, le parti hanno sottoscritto l’allegato Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo alla formulazione delle tabelle di equiparazione del personale confluito nelle ARPA a quello del comparto Sanità. del personale del Comparto Sanità nel testo che segue: www.fpcgil.it CCNL SANITA’ 2° BIENNIO ECONOMICO 2004-2005 Pag. La Corte dei Conti ha pubblicato il referto definitivo sull’Ipotesi di Contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto Sanità per il triennio 2016-2018. del comparto dell’ARPAM sottoscritto, in via definitiva, in data 27.11.2019, è indetta selezione interna per l’attribuzione, con decorrenza dal 1.1.2019, delle seguenti fasce economiche immediatamente superiori (art. 5 Fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del ... La Tabella E allegata al CCNL 19 aprile 2004 è sostituita dalla tabella C allegata al presente Tabella C Tabella C Valori in Euro per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità Posizione economica Nuovo trattamento economico dal 1.4.2018 IVC dal 1.7.2010 Trattamento economico dal 1.5.2018 DS6 30.639,78 221,64 30.861,42 DS5 29.426,62 212,88 29.639,50 DS4 28.542,45 206,40 28.748,85 DS3 27.693,58 … Importante novità per il personale del comparto dell’Azienda Ospedaliero – Universitaria di Modena. 81 del CCNL Comparto Sanità 2018, secondo quanto concordato in sede di contrattazione decentrata, all’esito della selezione interna, in ottemperanza a quanto disposto ai sensi dell’art. 35 CCNL 7.4.99) a quella posseduta alla data del 31.12.2018: Numero unità con requisiti Numero unità beneficiari 150/2009 s.m.i., Tale fondo definisce la capienza economica delle progressioni possibili e non potrà essere … In data 21 maggio 2018 è stato sottoscritto il CCNL per il triennio 2016-2018 relativo al personale del Comparto Sanità, che segue l’ultimo CCNL 2009-10. ... rispettivamente 5 fasce economiche (cat. Quello delle progressioni economiche orizzontali è uno dei tasti dolenti del comparto sanità, dalla professionalità non riconosciuta, allo scarso riconoscimento economico, ai parametri stringenti relegati alla contrattazione aziendale decentrata che spesso non permette ad una buona fetta di infermieri di rientrarvi. Stando, infatti, a quanto previsto dal contratto sanità, l’anzianità di servizio utile ai fini del riconoscimento delle progressioni economiche e di … 3 ... Art. In relazione alle risorse economiche disponibili nel fondo di cui all’art. servizio festivo comparto 17,8200 4,00 71,28 1507 incentivo presenze turno 24 h 4,4900 25,00 112,25 1533 maggiorazione turno festivo 5,4200 4,00 21,68 Tabella per il calcolo dei costi della progressione economica orizzontale, per posizione economica per categoria e totali, attualizzata con valori tabellari Ipotesi CCNL 2006-2007 Differenze tabellari Posizioni e e www.flcgil.it Il 20 giugno scorso, infatti, l’Azienda e le Rappresentanze sindacali hanno definito l’intesa che disciplina il sistema della progressione economica orizzontale (c.d. 1. avviso interno per la progressione economica orizzontale (fasce) del personale dipendente del comparto sanità, con decorrenza 01.01.2020, in applicazione del vigente CCNL e C.C.I. Oggi 23 dicembre presso la sala riunione della direzione generale dell‘Asp di Catania è stata firmato il Contratto Integrativo aziendale del triennio 2016/18 relativo al personale del Comparto Sanità. c) del CCNL del 21/05/2018, che demanda alla contrattazione integrativa aziendale i criteri per la definizione delle procedure delle progressioni economiche; Proprio le condizioni di lavoro e gli orari, oltre alla forte richiesta di riconoscimen - to professionale avanzata da tutte le figure presenti nel comparto, sono i temi con cui si dovrà misurare il lavoro sindacale a partire dalla contrattazione integra - aziendale. 30 e 35 del C.C.N.L. Tabella retributiva: vigente, contratto: Comparto Sanità. 1. Richiedere le fasce economiche per ticket sanitario e farmaci, sapere quali sono e come funzionano è molto importante per fornire le giuste indicazioni a medico e farmacista e pagare un importo congruo in base al proprio reddito familiare o all’Isee, l’indicatore della situazione economica equivalente. Nell’ambito delle fasce di cui all’art. Area Comparto ACCORDO SINDACALE AZIENDALE sulla individuazione dei criteri per la attribuzione delle progressioni economiche orizzontali . 23 D.Lgs. economiche orizzontali, per il personale del Comparto Sanità, è costituito dalle seguenti disposizioni: art. La nuova direzione strategica prima ha bloccato le progressioni economiche, con la delibera 89/2019, e ora ha avviato le procedure per la restituzione dei fondi da … integrazione e determinazione Fondi Con/ra/tuali — Area Comparto Sanità — Anni 2016 e 2017", Pcr l'anno di riferimento è emerso che, come da tabella sotto indicata, vi sia disponibilità del "Fondo delle Fasce" per un totale di e 901.207,49: Quota Disponibile 901.207,49 Anno 2016 Fondo per le fasce consistenza Quota … Il fronte sindacale accentua la spaccatura sul contratto della sanità. Prosegue, quindi, lo stato di … "Scendiamo in piazza - dice Pierachille Dalledonne, segretario Cisl Fp - mercoledì 28 dicembre alle 14 alla sede Apran presso Palazzo Verdi in via Don Grazioli 1 per dire basta a questo contratto della sanità - area non dirigenziale pasticciato. da 16 a 23 una nuova disciplina degli incarichi attribuibili al personale del comparto, denominati incarichi di funzione di tipo professionale, anche del ruolo sanitario ex L. 43/2006 e agli assistenti sociali. Ai fini dell’art. ANNO 2020 In attesa della definizione dei criteri per l’attribuzione delle risorse del Fondo premialità e fasce dell’anno 2020 attinenti ai premi correlati alla … PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI - ANNO 2020 Le Parti richiamano integralmente il quadro normativo e contrattuale vigente in materia di progressioni economiche orizzontali per il personale del Comparto Sanità, secondo quanto indicato nel paragrafo 4.1 dell’Accordo Rep. n. 325/2019. #nopasticcisulcontratto L’AQUILA – Si è concluso con un nulla di fatto e con l’assenza del Direttore Generale Asl Roberto Testa, l’incontro di questa mattina, convocato in videoconferenza dalla Prefettura dell’Aquila nell’ambito della procedura di raffreddamento e conciliazione tra i sindacati e la Asl n°1 Avezzano Sulmona L’Aquila. Ufficio Relazioni con il Pubblico, Servizio accoglienza, cosa portare in ospedale in caso di ricovero, orario visite, prenotazioni ambulatoriali: in questa sezione sono raccolte tutte le informazioni utili per coloro che si apprestano a servirsi dell'Azienda Ospedaliera Rummo. Si procede presentando … Gli ispettori hanno contestato l’accordo che prevedeva lo spostamento di fondi (634mila euro nel 2010, 200mila nel 2016) dalla produttività alle fasce orizzontali. produttività costituito ai sensi del vigente C.C.N.L. Dati aggiornati al 14.12.2020 In questa sezione sono presenti, in ordine cronologico, gli accordi integrativi e i verbali delle trattative sindacali del personale del comparto.

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